学校召开机关干部工作作风建设工作会议
王兴隆书记就进一步加强和改进澳门百利宫,澳門百利宫娱乐场：机关工作作风提出四点要求。一是狠抓增强“三个意识”和“两创一优三提高”活动的落实，树立忧患意识、节俭意识和公仆意识；二是以构建和谐校园为目标，将机关工作的中心转移到提高管理水平和服务水平上；三是要对机关工作实行问责制，各部门根据自己的工作实际，制定具有较强操作性的工作失误处理细则，具体到每一件事、每一个干部，经主管校领导和组织人事部门审定后实施。对不称职、师生意见大的干部要调离岗位，甚至上交人事处待岗中心，限期调离；四是每一位机关工作人员都要设身处地的用仁爱之心为教职工和学生服务，实行挂牌上岗，接受师生监督。
王基同志强调指出，校党委把机关干部工作作风问题放在影响党委形象和学校各项事业发展的高度认识机关作风建设问题，按照本科大学的工作要求和管理水平对机关工作提出新要求，说明机关干部的作风还存在这样或那样的问题。他指出，这些问题概括起来就是“六多六少”。即：一是管理多、服务少；二是要求多、指导少；三是安排布置多、检查落实少；四是对上负责多、对下负责少；五是对别人要求多、对自己要求少；六是畏难情绪多、敢于碰硬少。
他说，澳门百利宫,澳門百利宫娱乐场：机关干部的整体素质是好的，绝大部分干部的学历层次、职称、知识水平、政策水平、管理水平、工作能力、敬业精神、组织能力还是不错的。但由于少数部门、个别干部纪律松散、服务意识不强、服务态度不好、政策水平不高、责任心不强、办事效率低，摆不正自己在工作中的位置，以管理者自居，没有把教学放在第一的位置去对待工作。这些现象和问题已严重影响到机关工作的整体形象，导致师生对机关工作不满意。因此，在充分肯定机关工作成绩的同时，也要看到个别科室、个别工作人员工作中存在的个性问题和各部门普遍存在的共性问题。要正确对待这些问题，高度重视这些问题，并以积极的态度予以解决。每一个部门、每一位同志对照检查，做到有则改之，无则加勉，抱着“有事不怕事，无事不找事，坏事变好事”的态度，按照学校41号文件精神，狠下决心，彻底解决这些问题。
在谈到具体措施时，他说：一是四月上旬各处室制订整改措施，比如：限办期限，工作失误的处理等；二是督查组广泛征求师生意见，及时反馈；三是党委组织部开通机关干部作风投诉邮箱和投诉电话，在各教学楼、机关办公楼设置征求意见箱；四是抓典型，采取部门抓、师生抓、督查组抓的办法，对个别师生意见大、反映强烈的干部上交人事处待岗中心；五是力争做到机关工作零失误、零事故、零投诉。
他特别强调，不能因为强调机关工作为教学服务，而降低和忽视机关工作在学校管理工作中的重要性，更不能因找不足而否定机关工作在学校建设和发展中形成的好做法和取得的成绩。要实事求是的看待机关作风的成绩和不足。机关作风问题决不是开一两次会就能从根本上解决的，但只要下决心抓，有后续相应的措施和制度做保障，肯定会取得成效的。通过抓机关作风建设，促进教学质量的提高，使两者相得益彰。
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